数字化转型已是近些年传统企业转型升级的主流抓手,伴随着数字化技术进步,软件硬件的便利,企业转型势不可挡,数实融合大势所趋。那么,数字化到底是什么样子的呢?
数字化到底是什么样子的
对于数字化,我们有很多答案,在这里,用通用的一种作为开头:“数字化转型是指企业将传统业务模式转变为基于数字技术的新业务模式,以提高企业的竞争力和效率。它涉及到企业的整体组织结构、流程、技术和文化等方面的变革,以满足客户的需求,提高企业的效率和利润。”
对于数字化,从不止是企业在行动,近日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》,文件指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。
可复制的中小企业数字化之路
在数字化技术的加持下,开放生态对企业传统的创新方式,也带来了变革。开放式创新逐渐被企业所接受,低成本是企业可以轻松投入的关键。
一家企业中有0—1做HR系统的,如果要从0到1做HR系统,没个三五十万做不出来的。在前沿的OA移动办平台的基础上做HR系统开发,花费不超过10万,至少是三四倍的差别。
低代码是一组数字技术工具平台,基于图形化拖拽、参数化配置等更为高效的方式,实现快速构建、数据编排、连接生态、中台服务。通过少量代码或不用代码实现数字化转型中的场景应用创新。
数字化技术用非常轻量化的方式,将复杂功能、流程和报表解构、碎片化、千人千面化,然后让他们恰如其分的在高频的协作场景中更便捷地使用应用,多步变一步。
企业“数字大脑”管理者、员工智慧工具化、数字化
数字化让我们更高效的通过各种方式,更好打造内部与外部知识交流,这是协作的桥梁。在数字化的视角下,企业可以专注于战略目标的实现,使得企业的战略具有更高的灵活度。企业早期推动数字化改革,是因为内部管理信息不顺畅,管理者希望“走到哪里都可以看到公司的所有运营状态,实现对风险管控预警”。
如今众多企业开始筹划三大数字化模块:数字大脑、个人工作台、个人空间。数字大脑沉淀信息资料、提供综合分析应用能力;个人工作台囊括所有功能应用;个人空间定制员工基本信息、岗位标准、成长空间,全景展现发展路径。当企业一旦掌握了数字管理逻辑和方法论,数字化建设的速度就会大大加快。
分析完未来数字化技术对产业的影响。我们观察发现,通过低代码+前沿的OA移动办公平台功能,可以在跨企业的场景中,开发基于业务场景的应用,实现跨越企业边界的数据共享与集成,实时运用数字技术支持企业的决策与运营。
从技术的应用角度来看,未来数字化技术发展更大的转变,是会对传统经济发展方式带来技术的迭代。一个值得期待的未来可能是一个个“数字大脑”将在以办OA移动公底座为基础代表的数字化平台被孵化,为中小企业发展保驾护航、出谋划策,与此同时,管理者和员工的智慧不断注入和壮大“数字大脑”,形成正循环。